座谈中，双方就公司业务规划布局、人员技术提升、市场开拓、企业文化建设等方面进行了全面细致的探讨。调研组高度认可企业文化、企业精神和企业运营管理工作，建议企业进一步加强培训内强素质，不断提升核心竞争力；拓宽思路大胆开拓，以数字化发展为契机，积极寻找产业数字化的突破口，以创新驱动企业可持续发展。我司管理团队对调研组专家老师们的建议表示高度认可和感谢，表示今后将结合企业自身优势及行业特点，积极采纳并落实到公司的战略规划和实践中，只有将企业文化内化于心、固化于制、外化于形，才能从内向外破茧而生，聚焦“诚信铸品牌，质量求生存”推动公司高质量发展。